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勞務派遣資質 物業資質代辦就選佰加一
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    勞務派遣又稱人力派遣、人才租賃、勞動派遣、勞動力租賃、雇員租賃,是指由勞務派遣機構與派遣勞工訂立勞動合同,并支付報酬,把勞動者派向其他用工單位,再由其用工單位向派遣機構支付一筆服務費用的一種用工形式。勞動力給付的事實發生于派遣勞工與要派企業(實際用工單位)之間,要派企業向勞務派遣機構支付服務費,勞務派遣機構向勞動者支付勞動報酬。勞務派遣業務是近年我國人才市場運用一種新的用人方式,可跨地區、跨行業進行一般經省市勞動人事部門廳批準可成立專業的人力資源服務公司,主營業務有人力資源外包,人力資源派遣以及通過招聘網為 企業提供人才的供應信息,為個人提供求職登記,推薦工作;同時也為企業提供代理招聘會的舉辦,法律法規的咨詢等工作。

    在我省境內經營勞務派遣業務應當向省人力資源社會保障行政部門依法申請行政許可,未經許可,任何單位和個人不得經營勞務派遣業務;勞務派遣經營許可證有效期為3年,違反勞動保障法律法規,在一個行政許可期限內受到2次以上行政處罰的,不予延續。該《細則》有效期至2020年8月25日-淮南物業資質代辦

    此次出臺的《細則》進一步規范了勞務派遣,在我省境內經營勞務派遣業務應當向省人力資源社會保障行政部門(以下簡稱行政許可機關)依法申請行政許可。未經許可,任何單位和個人不得經營勞務派遣業務。申請經營勞務派遣業務應當具備注冊資本不得少于人民幣200萬元,有與開展業務相適應的固定的經營場所和設施等條件。

    申請人的申請符合法定條件的,行政許可機關應當依法作出準予行政許可的書面決定,并自作出決定之日起5個工作日內通知申請人領取勞務派遣經營許可證,有效期為3年。勞務派遣單位需要延續行政許可有效期的,應當在有效期屆滿60日前向行政許可機關提出書面申請,并提交3年以來的基本經營情況。勞務派遣單位有逾期不提交勞務派遣經營情況報告或者提交虛假勞務派遣經營情況報告,經責令改正,拒不改正的;違反勞動保障法律法規,在一個行政許可期限內受到2次以上行政處罰的兩種情形之一的,行政許可機關應當自收到延續申請之日起10個工作日內作出不予延續書面決定,并說明理由。 

勞務派遣資質的法律依據:

    《勞務派遣行政許可實施辦法》(人力資源和社會保障部令第19號)、《關于做好勞務派遣行政學科工作的通知》(人社廳發【2013】66號)、《關于做好勞務派遣行政許可的通知》(新人社發【2013】115號)

勞務派遣資質的辦理流程:

    申請人提交符合《勞務派遣行政許可實施辦法》和相關法律法規規定的申請資料——崗位責任人初審——由主管領導和科室負責人進行復審——審定——許可決定的印刷和告知——延期——公布。

勞務派遣資質的申報條件:

    申請人必須符合以下要求:(1)注冊資本不得少于人民幣200萬元(2)有與開展業務相適應的固定場所和設施;(3)有符合法律規定的勞務派遣管制度(4)法律、行政法規規定的其他條件。

勞務派遣資質的申報資料:

    1、《勞務派遣經營許可申請書》一式兩份2、計劃設立的公司法人提供《企業名稱預先核準通知書》;已設立的公司法人提供企業法人營業執照3、公司章程:計劃設立的公司法人提供驗資機構(法定驗資機構為會計師事務所)出具的驗資報告,已設立的公司法人提交會計師事務所出具的上一年度財務審計報告。4、經營場所的使用證明且場所面積不低于60平方米,與開張業務相適應的辦公設施設備、信息管理系統等清單;配備專職財務人員及業務管理人員。5、法定代表人身份證明。6、符合勞務派遣法律規定的規章制度、擬與用工單位簽訂的勞務派遣協議樣本。

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